我们主动拜访企业或受邀请参观企业时，都会特别有意注意了解对方企业文化展示，发现不同的企业，不同的行业，不同性格的创始人，其设计关注的要点也不一样，很多资深的设计师都会犯艺术的错，文化墙怎么设计，才能达到客户做企业文化展示的目的呢，我们一起探讨一下，避免踩雷。
踩雷一、视觉设计大于内容传达，好看才是硬道理？
很多设计师为了视觉上有美感，把内容做得很小，甚至用文字排列太多造型，自我感觉很良好，却忘记了设计的初衷，画面内容不利于观看，无法达到精准、快速传达内容给观看对象（客户和内部同事）的目的，观看者在观看时看不懂，或者看得很费劲，就不会用心看，直接影响品牌形象营销功能，达不到让对方认可的目的，只一味好看了。
踩雷二、一味追求艺术张驰力，追求标新立异，不考虑行业品牌调性与行业属性。
不够专业的设计师，认为文化墙的设计一定不能够平庸，追求标新立异，追求设计强烈的差异化，把文化墙设计得越来越复杂，范围也越来广，这是一种剑走偏锋的观点。文化墙设计是要展现公司行业差异化特点，但要符合行业与品牌调性，每一个主题内容都各自大放异彩，亮点很多，形成不了一个品牌记忆标签，弱化了中心思想。
文化墙的设计可以是简洁明了的，突出主题内容的同时有独特设计亮点就可以了，这样才能让大家一眼get到你的表达重点。
踩雷三、文化墙设计元素越多越好，才能吸引注意力？
设计元素素材的选择上，要结合要表达的主题内容，表现手法要恰到好处，不要无序堆砌、胡乱拼凑、生搬硬套，这样做出来的文化墙没有灵魂，在表达上要简单明了，体现中心思想亮点设计新颖，第一时间抓住观看者注意力，让对方用心仔细去看内容，甚至拍照打卡。
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